□本报记者 尤珍 张怡 通讯员 陈雨清

　　水利改革是个长期过程，需要持之以恒，更需要攻坚克难。目前，太湖流域水利改革已经进入深水区，一些涉及流域治理与管理的关键问题亟待破解。作为流域机构，太湖局如何立足流域经济社会发展程度高的特点和区位优势，服务好流域片重大水利改革攻坚，形成一批具有示范引领作用的改革成果？太湖局局长吴文庆就此接受本报记者采访。

　　吴文庆指出，太湖流域所处的长江三角洲地区是我国经济腾飞的“引擎”之一，2015年流域人均GDP已超过11.2万元，是全国人均GDP的2.3倍，在我国社会主义事业发展全局中处于牵一发动全身的突出重要地位。当前和今后一个时期，是流域协调推进“四个全面”战略布局的关键时期，是全面建成小康社会的决胜时期。流域各省市更加注重经济社会发展质量和效益，要求发展提质增效。流域经济社会发展大局对水利工作提出了新任务、新要求，太湖局要紧密围绕长江经济带、长三角城市群、海峡西岸经济区等重大发展战略，不断丰富完善太湖治理思路，坚定不移推进重大水利改革，着力破解影响水安全保障的关键问题，加快推进流域水治理体系和能力现代化，积极助推流域经济社会发展提质增效。

　　在推进水利改革方面，太湖局已经开展了大量的工作。2016年，太湖局积极探索推动流域内重要水利改革的有效形式，深入开展河湖管理体制调研。按照中央关于推行河长制的决策部署和水利部实施方案要求，商流域片水行政主管部门在第一时间制定并印发了《关于推进太湖流域片率先全面建立河长制的指导意见》，为流域内各地紧密结合流域特点落实河长制，提供更细、更实、更易于操作的指导和借鉴。不断丰富完善流域沟通协调机制。在用好水环境综合治理省部际联席会议、流域防总等现有平台的同时，积极探索更加务实、更加有效的流域议事沟通和执行机制，完善太浦河水资源保护省际协作机制，建立环太湖城市水利工作联席会议机制，进一步凝聚治水兴水的强大合力。通过靠前服务流域重大改革，流域管理体制机制创新迈出了有力的步伐。

　　吴文庆强调，目前流域经济社会发展处于结构升级转型关键期和攻坚期，改革创新依然是引领发展提质增效的第一动力。要勇立改革创新潮头，解放思想破解流域治理体制机制深层次制约，力争在水生态文明建设、流域规划管理、“三条红线”监督考核、水资源统一调度、河湖水域岸线管理、流域综合执法等重点领域有所突破。当前及今后一段时期，要举全局之力推动落实中央《关于全面推行河长制的意见》，为河湖管护体制机制改革凝聚思路和经验。要积极探索研究强化流域统一规划、统一调度、统一监管的有效途径，深化开放合作交流，在充分发挥流域现有协作平台的基础上不断丰富完善流域沟通协调机制，构建更加务实、更加有效的议事决策和执行机制，进一步发挥太湖局在统筹协调中的优势和作用。要充分发挥政府和市场的协同作用，加快行政管理职能转变，改进水行政审批和监管方式，创新流域水利公共服务提供方式，探索引导社会资本参与流域治理的有效方式，形成两手发力的良好态势。吴文庆表示，当前太湖流域水利改革发展面临新的机遇和挑战，太湖局将认真贯彻落实水利部党组决策部署，凝心聚力，继往开来，奋力推动流域水利改革发展新跨越。

　　来源：中国水利报 2017年1月24日